JHL: Nyt äänestetään palveluista

Ohessa on Julkisten ja Hyvinvointialojen liiton vaaliteemat. Äänestäjien on ne hyvä tietää. Hyvä yhteístyö kaupunkilaisten, kuntapäätäjien ja henkilöstöjärjestöjen kesken tuottavat kansalaisille parhaat palvelut:

Jokaisella kuhmolaisella on oikeus muun muassa päivähoitoon, koulutukseen, terveydenhoitoon ja vanhuspalveluihin. Palvelut on tuotettava pääsääntöisesti kaupungin omana työnä, mutta osa voidaan hankkia myös muilta toimijoilta, silloin kun se on järkevää. Kuhmon kaupungin on oltava elinvoimainen houkutellakseen yritystoimintaa alueelleen. Se takaa parhaiten myös kunnan oman taloudenpidon ja sitä kautta palvelujen järjestämisen omana työnä. Omaa työtä on voitava kehittää. Verkostoituminen on avain asia. Verkko on mukana hoitotyössä. Se luo osaltaan hoivaa ja turvaa sekä turvallisuuden tunnetta. Voimme tehdä siitä myyntituotteen muille kunnille ja palveluja tuottaville yrityksille. Katse on suunnattava kauas tulevaisuuteen.

Kuhmon kaupungin on oltava hyvä työnantaja, joka noudattaa lakeja ja sopimuksia. Muutoksista huolimatta työntekijöiden työehdot eivät saa heiketä ja myös työhyvinvoinnista on huolehdittava. Kuntauudistuksessa henkilöstön on päästävä mukaan valmisteluun alusta asti, jotta voidaan varmistaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja sitoutuminen muutokseen. Kuhmon kaupungin on kiinnitettävä huomiota siihen, että määräaikaisuuksien perusteet täyttyvät ja epätyypillisten työsuhteiden määrä vähenee.

Jokaisella kuntalaisella on oltava mahdollisuus vaikuttaa Kuhmon kaupungin asioihin esimerkiksi osallistumalla päätöksentekoon valtuuston tai lautakuntien kautta. Avoin vuorovaikutus ja tiivis yhteydenpito kaupunkilaisten ja päättäjien välillä vahvistaa vuoropuhelua sekä päätöksenteon läpinäkyvyyttä. Myös kansalaisjärjestöjen kuuleminen lisää vaikutusmahdollisuuksia. Oman panokseni olen laittanut diabeteshoidon kehittämiseksi. Se löytyy linkistä: Verkostoituminen tehostaa palvelurakennetta.

Mielestäni Kuhmon on oltava osaava, avoin ja läpinäkyvä.

Olen Rajaturvallisuusunionin kautta JHL:n jäsen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvointipalvelujen johtava ammattiliitto. Suurin osa 240 000 jäsenesistä on työssä kunta-alalla. He toimivat kaikissa kunnan tehtävissä, kuten hoidossa, hoivassa, ruokapalvelussa, tekniikassa, koulutuspalveluissa, ympäristönhoidossa ja infrapalveluissa.

On selvä, että kuntauudistus ja palvelujen tuottaminen ja tässä esitetetyt teemat vaikuttavata koko kuntahenkilöstöön. Näistä keskeisiä ovat JHL:n jäsenten lisäksi terveyden- ja vanhustenhoitohenkilöstö ja opettajat sekä hallintohenkilöstö. Tästä syystä muun muassa Lääkäriliitto, Tehy, Super, OAJ ja muut henkilöstöjärjestöt ovat otettava mukaan yhteistoimintaan. Kuntauudistuksessa henkilöstön on päästävä mukaan valmisteluun alusta asti, jotta voidaan varmistaa työntekijöiden ja virkamiessten vaikutusmahdollisuudet ja sitoutuminen muutokseen.